Voraussetzungen

Die Mediation setzt die Bereitschaft zur Offenheit und den Willen zur Erarbeitung der eigenen Lösungen voraus. Sie verlangt von den Parteien Gesprächsbereitschaft und Fairness.

1. Vorteile einer Mediation

• Aktive Teilnahme an der Lösung: Sie sind selbst direkt an der Lösung beteiligt -> besseres Ergebnis für Sie
• Größere Einflussnahme: Sie sind an der Entscheidung beteiligt worüber gesprochen und verhandelt wird -> Ziel ist eine Konfliktlösung, die für beide Seiten akzeptabel ist
• Zeitersparnis: Schneller als Gerichtsverfahren, wesentlich kürzere Verfahrensdauer
• Nachhaltige Lösungen: die Beziehung der Parteien kann nach der Regelung fortgesetzt werden!
• Günstigere Form der Streitregelegung: Überschaubare (transparente) Kosten. Lösung vor Gericht ist teurer (Anwaltskosten!, Spesen, etc.)
• Fazit: Die durch die Mediation getroffene Vereinbarung wird als gerecht(er) erlebt, bedingt höhere Zufriedenheit und basiert auf der gemeinsam konstruktiv erarbeiteten Vereinbarung

2. Nachteile einer Mediation:

• Selbstverantwortung für den Inhalt und das Resultat -> Die Entscheidungskompetenz kann nicht abgegeben werden (z.B. an Rechtsanwälte, Richter, etc.)
• Sie können dem Konflikt nicht ausweichen. Sie müssen sich direkt mit ihren Konfliktparteien / mit Ihrem „Gegenüber“ auseinandersetzen.
• Keine Erfolgsgarantie. Die Kosten fallen daher unter Umständen zusätzlich zu den Gerichtskosten an.
• Nicht für alle Konfliktfälle geeignet (Freiwilligkeit!)